Phạm Hoàng Vinh (Công ty TNHH Lam Hà; quận 2, TP HCM) phản ánh: "Tôi ký HĐLĐ 1 năm có doanh nghiệp, từ ngày 21-11- 2017 đến 20-11-2018. Trong thời gi
Phạm Hoàng Vinh (Công ty TNHH Lam Hà; quận 2, TP HCM) phản ánh: “Tôi ký HĐLĐ 1 năm có doanh nghiệp, từ ngày 21-11- 2017 đến 20-11-2018. Trong thời gian làm việc, tôi luôn đã đi vào hoạt động công việc được giao và không vi phạm kỷ luật. Tuy nhiên, ngày 15-8-2018, doanh nghiệp đột ngột thông báo cho tôi nghỉ việc nhưng chỉ bồi thường 1 tháng tiền lương bổng. Rõ ràng doanh nghiệp đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có tôi…”.
- Thay đổi nội dung hợp đồng lao động phải báo trước ít nhất 3 ngày
- Mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cho Vinhomescentralparktc.com
- Ký 2 hợp đồng lao động có người lao động?
Thay đổi nội dung hợp đồng lao động phải báo trước ít nhất 3 ngày
Mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cho Vinhomescentralparktc.com
Thay đổi nội dung hợp đồng lao động phải báo trước ít nhất 3 ngày
-
Mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cho Vinhomescentralparktc.com
-
Ký 2 hợp đồng lao động có người lao động?
Ảnh minh họa
Bà Lâm Ánh Hà, Giám đốc VPĐD, trả lời: Do doanh nghiệp cơ cấu lại nhân sự nên có thông báo miệng yêu cầu anh Vinh nghỉ việc chứ chưa có chọn lọc chính chức. Hai bên đang trong thời gian thương lượng việc chấm dứt HĐLĐ chứ không phải doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ có anh Vinh. Tại cuộc làm việc mới đấy, doanh nghiệp và anh Vinh đã đạt được thỏa thuận. Theo đấy, anh Vinh chấp nhận nghỉ việc và doanh nghiệp sẽ trả 1 khoản tiền bồi thường như anh yêu cầu. Khoản bồi thường này doanh nghiệp sẽ chi trả cho anh Vinh trước ngày 15-9-2018.
Tham khảo thêm nhiều tài liệu khác ở chuyên mục cho thuê vinhomes central park
Bạn muốn nghiên cứu 1 số căn hộ cao tầng khác ở bình thạnh thì click ở đấy Căn hộ Bình Thạnh
COMMENTS