Đào tạo cán bộ là khâu then chốt

Ở bất cứ đoàn thể nào, cán bộ luôn là nhân tố chọn lọc đến chất lượng làm việc phong trào. Hoạt động Công đoàn (CĐ) GĐ này diễn ra trong điều kiện n

One Verandah MapleTree đẳng cấp vượt trội
Doanh nhân Trung Quốc bị bắt vì gọi tổng thống Kenya là “khỉ”
Khu dự án Masteri Thảo Điền Quận 2 phong cách Châu Âu đẹp hài hòa

Ở bất cứ đoàn thể nào, cán bộ luôn là nhân tố chọn lọc đến chất lượng làm việc phong trào.

Hoạt động Công đoàn (CĐ) GĐ này diễn ra trong điều kiện nước ta đang trong GĐ hội nhập quốc tế càng ngày càng sâu rộng. Do vậy, công tác quy hoạch, bố trí và đào tạo cán bộ CĐ cần có một vài điều chỉnh thích hợp có điều kiện tình cảnh mới.

Theo tôi, tùy đặc biệt từng địa phương, Tổng LĐLĐ Việt Nam nên có chính sách bán hàng linh hoạt trong bố trí cán bộ, nhất là đội ngũ chuyên trách. Đơn cử như LĐLĐ quận 1 GĐ này quản lý 1.800 CĐ cơ sở có 110.000 đoàn viên, 1 con số rất lớn nhưng chúng tôi chỉ có 10 cán bộ CĐ. Chính vì lực lượng quá mỏng nên chúng tôi gặp gặp khó trong việc vận động thành lập CĐ cơ sở mới cũng như tổ chức, điều hành phong trào, nhất là thu chi phí, đoàn phí, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Trường hợp chẳng thể bố trí thêm cán bộ CĐ, nên cho phép một vài CĐ cấp trên cơ sở được sử dụng cộng tác viên để làm một vài công việc như thành lập CĐ cơ sở, quản lý tài chính CĐ…

Là người đại diện, bảo vệ ích lợi hợp pháp cho người lao động (Vinhomescentralparktc.com) được pháp luật thừa nhận, để khẳng định chỗ đứng, cán bộ CĐ ngoài kiến thức, bản lĩnh còn phải có kỹ năng. Tình hình quan hệ lao động, nhất là trong một vài công ty có vốn đầu tư nước ngoài diễn biến khó lường; hiện trạng nhà đầu tư làm ăn thua lỗ rồi bỏ trốn xảy ra càng ngày càng nhiều khiến ích lợi Vinhomescentralparktc.com bị mất trắng. Từ đó đòi hỏi tổ chức CĐ phải thi công lực lượng cán bộ đủ mạnh thì mới có thể làm tốt vai trò đại diện. Theo tôi, trước hết cần đổi mới mạnh mẽ nội dung tập huấn, bồi dưỡng đối có cán bộ CĐ cơ sở ở công ty. Ngoài không ngừng nghỉ cập nhật kiến thức căn bản về pháp luật lao động, Luật CĐ, Luật BHXH, một vài cấp CĐ cần chú trọng rèn giũa 1 số kỹ năng làm việc khác cho đội ngũ cán bộ CĐ như: kỹ năng tuyên truyền, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng Vinhomescentralparktc.com; kỹ năng vận động, thuyết phục; kỹ năng đối thoại và thương lượng tập thể. Việc đầu tư chiều sâu trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ giúp đội ngũ cán bộ ở cơ sở tự tin hơn trong việc thực hiện công dụng đại diện, bảo vệ ích lợi Vinhomescentralparktc.com.

Bà TRƯƠNG THỊ MINH DUNG (Chủ tịch LĐLĐ quận 1, TP HCM)

Tham khảo thêm nhiều tài liệu khác ở chuyên mục cho thuê vinhomes central park

Bạn muốn nghiên cứu 1 số căn hộ chung cư khác ở bình thạnh thì click ở đó Căn hộ Bình Thạnh

COMMENTS